A administração é um sistema baseado em pessoas. É a arte de colocar pessoas em acordo sobre certas ações, baseadas em determinados dados e fatos.  Se tais ações derem certo, elas ficarão satisfeitas.

Se não elas procurarão tomar novas decisões, novamente baseadas em fatos e dados. Logo, quanto mais dados e fatos externos e internos você colher, quanto mais souber ler os sinais e símbolos, maior a possibilidade de tomar uma decisão satisfatória.

(…)  Tudo na vida é comunicação. Quando você consegue decifrar determinada comunicação e ela se torna significativa para você, então isto é informação.

Todos nós somos intuitivos. A questão é: estamos usando essa forma de inteligência, para solucionar nossos problemas, pressentir oportunidades, descobrir novos negócios e nos tornar receptivos a um mundo de possibilidades inovadoras?

Estamos caminhando para, cada vez mais, aumentar nossa confiança, sensibilidade e percepção no sentido de apresentar nossas idéias e manter uma comunicação aberta conosco e com os outros. Você acha que isso é evidente em cada organização? Seria fantástico se todos os funcionários tivessem idéias novas, e dessem suas opiniões sobre como obter melhores resultados para que sua empresa pudesse atender melhor seus clientes.

Fonte: http://www.gabrielcolle.com.br/arquivosDownload/1268221935.pdf