Em certos setores e profissões ser um “tubarão” é considerado algo positivo. Advogados que defendem agressivamente seus clientes são em geral chamados assim, e vendedores agressivos também. Não há nada errado com um comportamento forte, audacioso, destemido e decisivo no local de trabalho.

Porém, a maioria das pessoas … poderiam ser consideradas tubarões tende a perseguir suas metas de carreira com uma determinação tal que se tornam incapazes de ver qualquer coisa que não seja a meta.

Gerentes frequentemente procuram tubarões para suas equipes porque, quer você goste ou ão, eles fazem o trabalho. Porém, às vezes esses gerentes aprendem o que significa a tendência canibalesca dos tubarões do modo mais difícil – quando seu colaborador carga pesada volta-se contra a sua própria equipe.

O princípio ético aqui é que os membros da sua equipe imitam o que você faz. Se você tolerar comportamento inescrupuloso entre seus pares ou subordinados no interesse de conseguir resultados, não poderá ficar surpreso quando os tubarões começarem a circular ao seu redor. Adivinhe! Um funcionário que está disposto a fazer qualquer coisa pra concluir uma venda também estará disposto a fazer o que quer que seja para roubar o seu emprego.

Fonte: J.C Carleson